发展成为中国乃至国际领先地位和拥有卓越品牌并具雄厚经济实力的企业，提供物超所值的产品和服务予我们的顾客。

      思想决定行为，行为决定结果。正确的思想才会有正确的行为，而正确的行为才会有正确的结果。所以，要反思和改变固有思维模式，而改变固有思维模式的唯一途径就是学习，学习，再学习！员工的成长是我们永远的追求，在南电至诚每个人都必须有明确的职业生涯规划，公司将帮助每一位员工完成自己的职业生涯成长设计，公司将员工学习创新，寻求自我价值实现，自我职业素质的提高作为公司培养人才的重点工作，实现员工和企业共同发展的双赢效果。

      公司注重内部人员的晋升和提高，把机会首先留给公司内部现有的员工。注重员工职业生涯的规划。时刻关注员工的职业目标达成情况，做好指导和监督工作。中高层管理人员每月学习计划纳入公司月计划，每月考核，由总经理监督，综合办归档；所有员工自身职业生涯成长设计每三个月考核一次，部门经理监督，综合办归档。

      公司高层管理者要实行“接班人”计划，公司的各级主管有责任和义务有计划地培养自己的接班人，以适应自己和同事将来可能的工作调动和晋升机会；配合公司的长远发展需要。

      行为准则也是南电至诚核心价值观的具体体现，“堂堂正正做人，认认真真做事”无论什么时候、无论什么地方都要严格遵守；无论什么情况、无论什么状态都不能违背。我们每个人都是社会的一份子，因此我们的行为要对公司负责，对顾客负责，对社会负责，并且要不断地为社会承担更大的责任

      诚信和品质决定企业的命运！良好的信誉和优质的服务是南电至诚赖以生存的法宝，一直以来，南电至诚追求的是客户对我们的信誉和长久的合作。我们坚信由员工合作生产出来的产品以及服务应该为客户提供有最大、最美的使用价值的东西，而不应该是骗取利润的道具。公司严把质量关，产品出厂合格率100%，对顾客的承诺100%做到。我们承诺，南电至诚不为销售而销售，只为满足客户需求和期望而努力，让客户满意在南电至诚！